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为深入推进南关区“百日攻坚”及“万人驻（助）万企”行动，近日，长春市南关区委常委、副区长魏东带领区政府办、区人社局相关人员，前往吉林省金标人力资源服务有限公司、吉林省中健职业培训学校等企业，组织召开人力资源服务领域企业发展座谈会，同步开展安全生产监管责任落实情况督导检查。

座谈中，魏东详细了解企业发展情况，听取企业负责人马立君对企业状况及发展态势的介绍，询问政府服务企业、助力发展有关工作的意见建议，梳理企业需要协调解决的问题，对企业所取得的成绩和对南关区经济发展的贡献给予肯定。

魏东表示，在当前经济转型与产业升级的大环境下，企业发展迎来重要的战略机遇期、政策窗口期，人力资源服务需求旺盛。希望金标公司作为全区人力资源行业翘楚，继续发挥好龙头作用，持续全方位做好人力资源市场化开拓，赋能政府和广大企业做好人力资源管理再提升。同时，鼓励金标公司安心扎根南关，助力南关经济发展提质增效，区政府也将搭建更多平台，以企业需求和感受为导向，进一步提升配套服务与政策支持。

在吉林省中健职业培训学校，魏东一行实地查看了学校的消防安全、电气设备、应急疏散通道等，仔细询问开展安全教育、安全检查等方面的情况，与机构负责人、管理人员进行交流，传达对于安全生产工作的总体要求。

魏东指出，安全生产无小事，也是企业健康发展的前提条件。目前，南关区正处于转型发展的关键时期，对专业性人才培训有大量需求，中健职业培训学校作为长春市人力资源和社会保障局就业、创业培训定点机构，更应保持高度的安全生产意识，压实安全生产责任。区人社局要坚守行业主管部门职责，牢固树立“管行业必须管安全、管业务必须管安全”意识，积极开展行业领域安全隐患排查检查，帮助指导企业消除安全生产隐患，企业如遇困难可向人社局及时反映。区人社局要全力做好服务，助力企业稳步发展壮大。