(相关资料图)

年初以来，梨树联社深入贯彻落实省联社工作会议精神，根据内控合规工程指导思想，认真分析内控合规工作薄弱环节，多举措夯实合规发展根基。

树立合规意识。压实合规主体责任，把内控合规主体责任牢牢扛在肩上，不碰“红线”，守牢合规发展底线；加强合规教育，开展常态化学习文件制度，提高员工的内控知识水平；开展警示教育，增强员工风险防范意识。

加强内控管理。始终把制度建设摆在重要突出位置，确保各项规章制度、监管要求落实落地；确保员工依规执行、按章办事、合规操作；确保各项工作有章可循、有规可依、有据可查，要求员工严格按流程规范操作，避免出现内部控制层层失效的情况，为业务持续健康发展创造良好条件。

提升监管质效。加大案件风险排查力度，将全县的信贷资金支付情况进行全面风险排查，摸清资金动态流向，严控防范信贷风险；加大对可疑交易和重点客户、大额资金异动的监测，严格落实大额账户定期对账制度，防范存款业务操作风险隐患；开展员工异常行为排查，重点对员工个人账户、个人贷款、日常行为等进行监控，防范员工道德风险和该行声誉风险。

落实内部考核。建立案件防控与内部控制工作考核机制，制定《基层信用社合规经营案件防控考核管理办法》，对信用社和员工违规行为实行记分管理，量化考核，考核分数分别记入各社合规档案，同时基层领导班子岗位工资的15%与考核成绩挂钩，按月进行扣缴。

有效整改问题。对于排查发现的问题，扎实整改，形成排查问题、发现问题、整改问题、强化管理的闭环工作机制，坚持边查边改、查改结合，达到整改一类问题、形成一套机制、堵塞一批漏洞的目的，维护业务经营稳健发展的良好态势。