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本报讯（邹维君田琳琳何禹洁报道）为帮助企业解决“用工荒”问题，今年以来，辉南县采取“一企一策、专员服务”的方式，组织就业服务专员开展线上入企调研，多措并举破解县域人才难题。截至目前，辉南县共开展线上线下调研6次，向重点企业提供助企招聘、创业担保贷款、人才引培等服务10余项。依托“辉南县就业服务局”公众号，促进人、岗精准对接，发布用工信息14期，提供用工岗位420个，可为2291人提供就业机会。针对离校未就业高校毕业生就业难问题，实施青年见习行动，发布《辉南县企事业单位招聘就业见习人员的公告》，建立就业见习基地15个，招募见习人员62人。开展“春风送温暖、就业送真情”线上春风行动，通过多种方式发布了用工信息和惠企政策。截至目前，共发放社保补贴款75户545万元，创业担保贷款48户24万元；实现城镇新增就业975人，农村劳动力转移就业1.92万人。持续面向社会公开招聘社工岗18人，乡村振兴专干21人，进一步增强基层工作力量。开展“了人才助企”专项服务行动，对辉南县企业科研项目需求开展摸底调研，向上科研申报项目需求6家，协助企业解决技术难题。开展“民营企业招聘月”“送岗下乡”“每周有岗”等线上、线下的招聘活动57次，深入重点企业开展党的二十大精神宣讲，并积极宣传“通化市万名学子兴企计划”“辉南县公开招聘引进各类人才优惠政策”，积极推荐高层次人才引和重大科技项目研发人才团队，成功申报人才团队1个和高层次人才2人，进一步增强企业科技人才核心竞争力。