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本报讯（师慧徐英报道）今年以来，辉南县纪委监委持续深化派驻“1234”工作法，把增强派驻监督“活力”作为侧重点，靠前监督、贴近监督，切实提升派驻监督有效性和时效性。在强化监督力度上下功夫。对“1234”工作法进行深化提升，通过制定一张工作表、建立两本台账、完善三个清单、突出四项重点的方式，强化监督“力度”。制定《2023年派驻工作计划表》，梳理出各项检查内容19项。督促相关单位（部门）建立廉政风险评估台账和反馈问题台账，定期开展廉政风险排查，督促相关单位（部门）把反馈的问题整改到位；完善党委（党组）主体责任清单、主要领导主体责任清单、党组成员责任清单，进一步厘清职责；突出重点对象、重点部位、重点领域、重点事项开展监督。截至目前，共围绕四个重点开展监督检查151次。在提高监督准度上下功夫。针对各单位（部门）政治生态深入分析研判，从7个方面对单位（部门）班子和班子成员精准“画像”，通过日常监督、专项监督、联动监督等模式，开展座谈，抓准“个性”，掌握“全貌”。在领导干部自画、班子成员互画的基础上，发放调查问卷，确保看准“门门道道”、摸清“弯弯绕绕”，力求使政治“画像”更鲜活、更具体，更好地把脉单位的政治生态，增强监督工作的前瞻性、针对性和精准性。截至目前，共完成8个单位（部门）的政治画像。在扩展监督广度上下功夫。聚焦职责落点、找准监督靶点，将谈话监督重点放在单位（部门）“一把手”和领导班子成员、换届后新交流任职及重要岗位领导干部上，重点围绕“一把手”和领导班子成员工作职责、落实任务、存在问题及风险隐患等方面情况，深入开展调研谈话监督。明确目标任务、谈话对象、谈话内容、谈话时间和谈话分工，由辉南县纪委监委4名常委分领4个协作区、10个工作组，以实地调研、面对面谈话、现场走访、调阅资料等方式开展监督。截至目前，各派驻纪检监察组共完成单位（部门）“一把手”和班子成员谈话监督8次。在提升监督厚度上下功夫。下发《关于对全县各单位“一把手”和派驻纪检监察组履行主体责任和监督责任的提示函》，督促各单位积极履行“一把手”第一责任人责任、派驻纪检监察组积极履行监督责任，共向全县51个单位（部门）下发提示函。严格突出问题导向，立足各单位（部门）特点及日常监督检查反馈问题情况，实施个性化精准监督，在精准发现问题上下功夫。截至目前，共发放调查问卷300份，发现问题62个，下发监督提示函2份。