(资料图片仅供参考)

为贯彻落实长春市及人社系统关于调查研究、万人驻（助）万企和安全生产百日攻坚工作相关要求，进一步营造良好稳定的安全环境，履行行业管理职责，提升安全生产管理水平，5月26日，长春市南关区人社局对辖区内人力资源服务企业进行走访调研。

南关区人社局局长梁佐君，副局长张劲生、韩向明，人才交流中心主任于伟，就业局局长杨卫东一行人先后来到吉林省中健职业培训学校、吉林省百职人力资源服务有限公司，了解企业安全生产工作情况，查看企业工作环境。

座谈中，人社局相关领导详细咨询了企业在生产经营中存在的困难和问题，并向企业发放了安全生产工作调查及相关服务问卷。企业负责人表示，一定认真贯彻落实安全生产相关要求，并提出目前企业经营中存在的问题和困难。

南关区人社局领导对记者说，人社作为政府职能部门，为企业做好服务是首要任务。下一步，人社局将对企业提出的问题给予解决，并落实专人负责。进一步践行“主动送政策上门、问计于企、问需于企”的要求，让企业享受到最新政策，同时做好系统内企业安全生产服务工作，确保全区人力资源类企业发展和安全生产稳定。