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为全面推进内控合规工程建设，切实加强员工行为管理，镇赉农村商业银行开展了员工异常行为专项排查活动。

明确责任，确定目标。为确保排查有序开展，取得实效，该行召开了专项会议，成立了以董事长任组长的领导小组，制定了方案，明确了排查目的、排查范围和内容、排查时间、排查方式及工作要求。同时成立了督导检查组，定期或不定期负责巡回监督检查单位、各部门排查情况。

强化学习，广泛宣传。为强化员工合规意识及自身行为约束，该行利用晨会、夕会及座谈交流等方式，组织员工学习相关制度内容。同时在网点张贴公告，公布举报地址、邮编、监督受理电话及部门，有效扩大排查范围及排查效果。

紧盯重点，细化内容。该行根据实际情况，重点是对员工的八小时以内工作方面和八小时以外生活方面的情况以及在涉黑涉恶方面的情况进行全面排查。包括：业务操作、履职用权、工作作风、社会交往、投资债务，是否参与传销和黄、赌、毒、黑，以及购买非法彩票、赌球、赌马等博彩行为；是否存在扰乱正常社会经济秩序，以威胁、恐吓和滋扰等手段，扰乱其他机构或个人的正常经营和生活等行为。

提高意识，促进合规。对员工异常行为排查，一是能够有效提升专业人员和职能部门员工对异常行为识别与预防的敏感性、准确性，及时防范和化解各类潜在风险隐患。二是能够营造健康向上的工作氛围，激发员工正能量，增强员工主人翁责任感和企业凝聚力，将“做合规员工、办合规业务、建合规银行”作为人生信条。坚决执行银行从业禁令，主动遵守“员工基本行为规范”，坚守红线，强化底线，筑牢防线。三是能够完善网络化监督检查机制，积极构建网格状、立体化员工异常行为监督管理体系，增强员工异常行为排查工作的前瞻性和源头控制力，促进员工管理规范化。